TTLV: Thích ứng tâm lý của người lao động với môi trường làm việc tại doanh nghiệp FPT-IS

   THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thanh Ly                          

2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 01/03/1991

4. Nơi sinh: Sơn Tây – Hà Nội

5. Quyết định công nhận học viên số: 2998/2013/QĐ-XHNV-SĐH ngày 30 tháng 12 năm 2013 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không

7. Tên đề tài luận văn: Thích ứng tâm lý của người lao động với môi trường làm việc tại doanh nghiệp FPT-IS

8. Chuyên ngành: Tâm lý học                     Mã số: 60.31.04.01

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Lê Thị Thanh Hương

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực trạng thích ứng của người lao động với môi trường làm việc tại doanh nghiệp FPT-IS, đề tài nghiên cứu các mặt biểu hiện cảm xúc và hành vi của người lao động với môi trường làm việc trong và ngoài chuyên môn, đề tài cũng xem xét sự tác động của các yếu tố khách quan và chủ quan tới mức độ thích ứng của người lao động với môi trường làm việc. Trong đó, yếu tố nhận thức về vai trò của thích ứng và ý thức tự rèn luyện bản thân của người lao động là những yếu tố tác động mạnh nhất tới mức độ thích ứng của người lao động. Đồng thời, đưa ra những biện pháp tâm lý nhằm nâng cao hiệu quả thích ứng của người lao động.

11. Khả năng ứng dụng trong  thực tiễn:

Kết quả nghiên cứu của luận văn là một tài liệu tham khảo hữu ích đối với những người lao động nói riêng và những nhà quản lý, phòng ban phụ trách tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nói chung nhằm thúc đẩy quá trình thích ứng của người lao động với môi trường làm việc tại doanh nghiệp FPT-IS.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:

Nếu có điều kiện và thời gian, chúng tôi sẽ nghiên cứu đề tài sâu sắc hơn nữa thích ứng tâm lý của người lao động với môi trường làm việc tại một số doanh nghiệp trong và ngoài nước trên địa bàn Hà Nội.

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không

        

INFORMATION OF MASTER’S THESIS

1. Full name: Nguyen Thanh Ly                         2. Sex: Female

3. Date of birth: 1^st March 1991                         4. Place of birth: Son Tay – Ha Noi

5. Decision of student recognition No.: 2998/2013/QD-XHNV-SDH of the Principal of University of Social Sciences and Humanities - Vietnam National University, Hanoi

6. Changes in training course: None                                                              

7. Official thesis title: Psychological adaptation of the employees with the work environment at the FPT Information System Corporation

8. Major: Psychology                                         Code: 60.31.04.01

9. Supervisors: Prof. Dr. Le Thi Thanh Huong

10. Summary of the theses results:

Based on theoretical studies and the status of workers adapt to the working environment at FPT-IS business, research topics of emotional expression and the behavior of the employees with the work environment internal and external technique, the thesis also reviewed the impact of the objective factors and subjective to a degree of adaptability of the employees with the work environment. In particular, factors that awareness of the role of adaptation and self-discipline consciousness of the workers themselves are the most powerful factors to adapt the level of the employee. At the same time, given the psychological measures to improve the efficiency of workers adapt.

11. Practical applicability:

The research results of the thesis is a useful reference for those particular workers and managers, departments in charge of organizing training and retraining of staff in general to promote the proper application of the employees with the work environment at FPT-IS business.

12. Further research directions, if any.

If we have more condition and time, we will study the subject more deeply psychological adaptation of the employees with the work environment in a number of domestic and foreign enterprises in Hanoi.

13. Thesis-related publications: None